( 作为一个立志成功的人，你就必须为将来做好经验的积累、技能提高、关系储备、增进知识等方面的准备。***这就是说，工作所能带给你的，要远比工资带给你的多得多。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。你是为薪水而工作，但工作决不只是为了薪水，工作是人生的一种需要。如果一个人只是为了薪水而工作，那么他不仅会失去工作的乐趣，也往往失去更为重要的东西。所以，应该把心态摆正，正确地认识薪水与工作的关系，将自己的激投入到自己的工作中去，这样，在享受工作所带来的乐趣的同时，也会享受到高质量的生活。带有激地工作，取得工作上的成绩，就能得到认可，相应地就会得到丰厚的回报；同时，也可以赢得用金钱也买不到的尊敬和荣誉。

由此可见，工作激对于任何一个人来说，都极其重要。不论社会地位的高低，不论生活的贫富，每个拥有激的人，都会在生活、在工作中找到乐趣，找到自我。只有激才能将枯燥乏味的工作变得有趣，让你充满斗志，达到自己的目标，赢得更好的未来。

黑格尔说：“没有激，世界上任何事业都不会成功。ww”事实上，如果一个人能以­精­益求­精­的态度、火热的激，充分挥自己的特长来工作，那他做什么都不会觉得辛苦；如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那他一定会失败。

职业­棒­球生涯开始不久，弗兰克·贝塔哥先生就受到一次沉重打击。那是1907年，他在宾州的约翰斯顿打球，甲级球队，月薪是175美元，生活得颇为体面。可是没过多久，老板就要解雇他。

弗兰克问老板为什么解雇他。老板说，因为他懒惰，没有­精­神，不像一个职业球员。弗兰克争辩说，打球时太紧张，以至于想在人群中躲起来。他还补充说保证会努力消除这种紧张，但是老板说：“没有用的，那只会拖你的后腿。弗兰克，离开这儿后，无论你到哪里，都要振作起来，工作时，要充满激。”

一周之后，康州的纽黑文队答应让他试一试。到队的第一天，他决定重新开始。联赛中没有一个人认识他，也无人责怪他懒惰。他告诉自己：在这次联赛中一定要成为最有激的队员。

每次上场，他就像充足了电似的，掷球快得出奇，而且非常有力，几乎震落了内场接球的同伴的手套。有一场比赛，烈日当头，气温高达40c。他为了夺得至关重要的一分，抓住对手接球失误之机奋力跑向主垒。事后他说：“倘若我因为担心中暑而不去奋力拼搏的话，恐怕就不能得到这一分。”

让人难以置信的是，第二天早晨的报纸上竟赫然印着他的名字。报纸对他大加赞扬：“这个新手充满激并且感染了我们的小伙子们。他们不仅赢得了比赛，而且看上去比任何时候都好。”

激在这个例子中至少挥了三个作用：

先，彻底消除弗兰克在打球时的恐惧心理和紧张绪，使他超水平挥；

其次，弗兰克的激就像一把火，点燃了其他队员，他们也变得和他一样激澎湃；

最后，在烈日当头的酷热中比赛，他克服了任何生理与心理上的困难，感觉比以往都好。

激并非与生俱来，如果你有意激内心的激，“激”就可以油然而生。当你充满了激，你就会克服恐惧，你的每个细胞就都会跃跃欲试。即使静坐家中，脑子里也会产生新想法，这些想法会逐渐完善、成熟，最后你会被激点燃，勇往直前。

在工作中，不可能是一帆风顺的，总是存在着这样或是那样的困难来阻碍工作的正常进程。面对这种种的拦路虎、绊脚石，如果在一开始工作时没有投入足够的激，也许就会在这些拦路虎前倒下了，退却了。所以，在进行一项新的工作之初，就必须激起对工作的一种热忱，这样就能对工作产生一种喜爱，把工作当成自己的一份事业来完成，而使自己在工作中产生无比的勇气和智慧，顺利地将工作完成。只有具备了这种激，在工作中才能够保持着一种激昂的态度来面对工作，同时也能让这种激感染周围的同事。没有人愿意与一个整天提不起­精­神的人打交道，也没有公司会提拔一个在工作中委靡不振的员工。

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