康乔不做声，她向老板建议的是1000，但老板哪肯轻易就范？他在借这600告诫她呢，你提的要求，我答应了大半，你也知趣点，见好就收，嗯？林之之看着康乔，看了很久，突然说：“我没见过像你这样的人，我自己没吱声，你却开口帮我提了。”

“笼络人心嘛。”康乔本想说，你的功劳有目共睹，提点钱是应当的，但她已不习惯很夸张地表达感情了，“我要你给我­干­活，自然要给点好处费。”

“你也可以不给的。”林之之追问，“为什么？”

“笨蛋，这个钱又不是从我口袋里掏的。”写字台上有一份订阅的报纸，康乔拿起来装模作样地看，“工作时间不闲聊啊，送客。”

林之之一怔，她很清楚让老板掏钱该有多难，但康乔竟不动声­色­地替她做了，她不知说什么才好，嗫嚅着挤出一声谢谢，跑了。

这刺头姑娘，害羞了。康乔看着林之之的背影，笑了起来。为什么有时候，我们会把本该理所当然的事，看成格外的恩赐？升职加薪，原本就是职场的规则，但总有一些老板，认为从来不缺廉价劳动力，而漠视着它。

更可悲的是，他们真能以更便宜的价格，请到为他卖力的人。而大多数人，就在这种“没有谁是不可取代的”情势下，只求保住饭碗，而怯于去谈条件、提要求。工作了三年，却没有被加薪，是什么原因？你自己没有争取，因为你没有底气；你的上司没有帮你争取，因为她觉得，多一事不如少一事，为老板省钱，也是她证明工作能力的一种方式。

因此林之之对康乔分外感激，康乔问她：“也有人挖你对不对？为什么不走？”

刺头姑娘对康乔怒目而视：“走了5个人，你需要听点好话激励斗志对不对？好，我满足你——林之之不能辜负康乔小姐的知遇之恩，行了吗？”

“那边多500，给你的可能更多。”康乔轻声说，“短期内，我大约无法为你争取再次提薪。”

“我不走，只因我不想看到你哭。”林之之的饭盒里还剩一点米饭，吃不下，合上了盖子，站起来，“但我挺好奇的，康乔，你哭起来会是什么样？”

“没什么样，眼睛鼻子皱成一团，像只打呵欠的大花猫。”康乔轻描淡写。她是很少哭，纯粹是被周琳达的导演那句话感染，是，人要为自己的形象负责，绝不可人前失态。

有那么一些日子，她天天以泪洗面，在拥挤的公交车里悲从中来，在大墨镜后哭得眼睛通红；在加班晚归的路上泪流满面，行人向她投来诧异的眼神；在狭小的客厅里，对着喜剧片悲剧片正剧片哭，纸巾盒东倒西歪……

那几个月，几乎流光了她一生的眼泪。但哭无济于事，她爱过的少年，走远了，消失了，音讯全无了，她的眼泪，只能说明她很狼狈很不如意，是个弃­妇­。

而工作，横竖是工作而已，这一份没有了，再找一份就是了，有什么好哭的？但人不同，这一个走掉了，再找一个也不难，却终究是——相识纵有胜君者，新人旧人皆不如。

可那又怎样呢，几年来，她谁也不找，生活依然被她一天天地挨了下来，然后在午后的办公室里，强打­精­神，起草着改版方案。

方扣领了遣散费，彻底失业了，给康乔打电话，声音很低落：“四大皆空啦，没钱没房子没男人没工作。”

“到我公司附近来，找家馆子吃饭。我今天不想做饭了，苦闷得很，想吃辣的，越辣越好，最好把嘴巴麻翻。”

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