“……”
录用通知并不是当着所有人的面公布的,
具体的结果只有面试者和游趣知道,
其实这也是为了维护大家的隐私,
接着,面试的众人在统一的安排下,一一到食堂用餐,又领了面试的补助后逐渐离去。
而这,也宣告着游趣本次招聘考核的结束。
……
下午,游趣的办公室内,
江哲正对着各部门负责人做本次入职考核的总结,
江哲正站在白板前,手里拿着一份详细的考核数据报告,脸上带着满意的笑容。
“这次招聘考核的结果已经出来了,依我看来非常成功。”
江哲开门见山地说道,
“这次,我们总共收到了超过1000份简历,经过初筛和考核,最终录取了70多位优秀人才。这个录取率虽然不高,但每一个被录取的人,都是我们精挑细选出来的。”
接着,江哲转身在白板上写下几个关键词:高效工作,准时下班,治愈生活。
“这次考核的核心目标,不仅仅是筛选出有能力的人,更重要的是筛选出符合我们游趣文化的人。”
“这三个词,也正是我们这次考核的核心!”
江哲继续说道,
“我们不需要那些拼命加班、把工作当成生活的‘奋斗者’,我们需要的是懂得生活的‘幸福员工’。”
江哲拿起平板,调出考核的详细数据,
“现在,我们来看一下整体的考核数据。”
“这次考核,出现了三个满分的选手!程序员李洪、刘明哲、还有策划组的周庆,这三个人,也是我们之后重点关注和培养的对象!”
“李洪的满分,不是因为他修复代码效率高,重要的是他在代码注释里写了一首诗,这首诗待会大家也可以传阅一下,这种以诗言心的态度,正是我们游趣需要的。”
“刘明哲的满分,是因为他懂得高效休息,他修复完代码后,就立即趴在桌上上睡觉,根据小青的观察,他从躺下到打呼噜只用了四十几秒,我们不需要那些靠咖啡因硬撑的程序员,我们需要的是能在高效工作后,懂得放松和休息的人,而刘明哲就是这样的人!”
“而周庆的满分,是因为他敢为人先,他是第一个交卷的!十几分钟的活,干完就走,不墨迹,不拖沓,这样的人,谁都会喜欢!”
“大家注意一下,我们这次评分的机制是需要重点保密的,这一点,就是这三个满分的人,你们也不能透露!”
“能打满分不容易啊,说实话,如果这次考核的内容你们不清楚,我感觉你们都不一定能达到这个分数!”
说完这些,江哲看向了面前的几人,
顿时,会议室内的老炮等人面面相觑,
感受到江哲的目光,老炮立即开口,
“江总,你是知道我的,我要是去考核,那我指定是做完就去食堂了,哪还等你提前安排啊!”
“江总,我也是,在游趣潜移默化的精神下,我真改了,最近我五点就已经下班了!”
吴学文也是马上答话,
江哲看着老炮和吴学文一脸紧张的样子,忍不住笑出声,
“行了行了,你们几个就别在这儿表忠心了。等之后新员工来了,你们做好表率就行!”
江哲看了看时间,继续说道:
“接下来,我们的工作重点是为新员工做好入职培训。小青,你负责制定详细的培训计划,确保每个新员工都能快速融入游趣的文化。”
江哲顿了顿,补充道:
“另外,我们之前印刷的《员工须知》务必要做到人手一本,以便帮助他们更好地适应游趣的工作节奏。”
“……”
很快,随着会议的结束,江哲长舒了一口气。
他走到窗前,看着逐渐散去的人群,心里充满了成就感。
“招聘工作总算是结束了”
江哲自言自语道,
“这一次,有这么多人补充到了游趣,这么一摊下来,大家的平均工作量就更少了!”
而且,他自的治愈基础薪资也要迎来一个全新的高峰!
这确实是个值得高兴的事情,
想到这里,江哲立即转身对席玉说道,
“通知大家,今天周一,所有人提前一小时下班,毕竟大家刚来上班可能还不适应,再休息休息!”
……
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